NEW! การจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement : PA) แบบใหม่ ว PA

สำนักงาน กศน.จังหวัดกำแพงเพชร จัดโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ การจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement : PA) ตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา แบบใหม่ ว PA แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่ง ผู้บริหารการศึกษา ผู้บริหารสถานศึกษา ครู  สังกัดสำนักงาน กศน.จังหวัดกำแพงเพชร และผู้ที่เกี่ยวข้องรวมจำนวนทั้งสิ้น 40 คน ในวันที่ 5 พฤศจิกายน 2564 ณ ห้องประชุมสำนักงาน กศน.จังหวัดกำแพงเพชร

วันที่ 5 พฤศจิกายน 2564 เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมสำนักงาน กศน.จังหวัดกำแพงเพชร นายพีระพงษ์ รุ่งเรืองศิลป์ รองผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัดมหาสารคาม รักษาการในตำแหน่ง ผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัดกำแพงเพชร เป็นประธานเปิดโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ การจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement : PA) ตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (แบบใหม่ ว PA)

ตามที่ ก.ค.ศ. มีมติกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ และตำแหน่งผู้บริหารการศึกษา ซึ่งกำหนดให้มีการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement : PA) และการประเมินคำขอมีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ รวม 3 ด้าน โดยในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน และการประเมินผลการพัฒนางามตามข้อตกลง ให้ดำเนินการตามแบบที่ ก.ค.ศ. กำหนด สำหรับการขอมีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะกำหนดให้เสนอข้อมูลในรูปแบบ ไฟล์วีดีทัศน์ หรือไฟล์ดิจิทัล หรือเอกสารหลักฐาน แล้วแต่กรณี ทั้งนี้ เป็นการประเมินจากผลในการพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงานในหน้าที่ที่เน้นคุณภาพ ด้านผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและคุณภาพของผู้เรียน ที่สามารถขับเคลื่อนการยกระดับคุณภาพการศึกษาได้อย่างเป็นรูปธรรม โดยใช้ห้องเรียนและนักเรียนเป็นฐาน และให้มีการประเมินการปฏิบัติงานจริง ณ สถานศึกษา

การจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement : PA) ถือเป็นสิ่งสำคัญที่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่ง ครู ผู้บริหารสถานศึกษา ศึกษานิเทศก์ และผู้บริหารการศึกษา ต้องจัดทำเพื่อ 1) เป็นคุณสมบัติในการขอรับการประเมินเพื่อให้มีวิทยฐานะหรือเลื่อนวิทยฐานะ 2) ใช้ผลการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครู เพื่อดำรงไว้ซึ่งความรู้ ความสามารถ ความชำนาญการ หรือความเชี่ยวชาญในตำแหน่งและวิทยฐานะที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้ง 3) ใช้เป็นองค์ประกอบในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน

มีผู้เข้าร่วมโครงการฯ ประกอบด้วย ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่ง ผู้บริหารการศึกษา ผู้บริหารสถานศึกษา ครู  สังกัดสำนักงาน กศน.จังหวัดกำแพงเพชร และผู้ที่เกี่ยวข้องรวมจำนวนทั้งสิ้น 40 คน ทั้งนี้ปฏิบัติตามมาตรการของศูนย์บริหารสถาณการณ์การแพร่ระบาดของโรค ติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) อย่างเคร่งครัด