ผู้ตรวจราชการ ศธ.นายทวีศักดิ์ เที่ยงธรรม ลงพื้นที่ กศน.อำเภอไทรงาม จังหวัดกำแพงเพชร ตามนโยบายกรณีปกติ รอบที่ 1 และกรณีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

เป็นการตรวจราชการของกระทรวงศึกษาธิการดูผลการดำเนินการตามนโยบายการรอบที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เขตตรวจราชการที่ 18 ของผู้ตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการ นายทวีศักดิ์  เที่ยงธรรม ซึ่งหน่วยรับตรวจคือศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอไทรงาม

เมื่อวันที่ 2 มีนาคม 2564 นายทวีศักดิ์ เที่ยงธรรม ผู้ตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการ เขตตรวจราชการที่ 18 ได้ตรวจราชการตามนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ กรณีปกติ รอบที่ 1 และกรณีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พศ. 2564 โดยมีหน่วยรับการตรวจคือ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอไทรงาม สำนักงาน กศน.จังหวัดกำแพงเพชร ทั้งนี้ ได้ติดตามผลการดำเนินงานตามนโยบายการตรวจราชการกรณีปกติ 1) ด้านความมั่นคง 2) ด้านการสร้างความสามารถในการแข่งขัน 3) ด้านการพัฒนาและ เสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ 4) ด้านการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม 5) ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ

ทั้งนี้ได้ตรวจราชการเป็นกรณีพิเศษ ประเด็นการรายงานผลการตรวจราชการ กรณีพิเศษมาตรการป้องกันแก้ไขปัญหาในสถานศึกษากับสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 และฝุ่นละอองขนาดเล็ก PM 2.5 โดยมีนายพีระพงษ์  รุ่งเรืองศิลป์ รองผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัดมหาสารคาม รักษาราชการในตำแหน่ง ผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัดกำแพงเพชร ได้นำคณะ ผู้บริหารครูและบุคลากร ให้การต้อนรับรวมทั้งจัดนิทรรศการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับโครงการตรวจราชการดังกล่าว ทั้งนี้ นายมงคล พลายชมพูนุท ผู้อำนวยการ กศน.อำเภอไทรงามได้บรรยายสรุปพร้อมนำคณะกรรมการสถานศึกษาเข้าตอบข้อซักถามและรับฟังนโยบาย

ในการนี้สำนักงาน กศน.จังหวัดกำแพงเพชรได้จัดนิทรรศการสาธิตต่าง ๆ โดยให้ กศน.อำเภอแต่ละแห่งรวม 11 อำเภอนำผลการจัดกิจกรรมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยระหว่างไตรมาสที่ 1-2 ปีงบประมาณ 2564 อาทิ การศึกษาขั้นพื้นฐานในระบบออนไลน์ การศึกษาต่อเนื่องส่งเสริมในด้านอาชีพเช่น ผ้าทอจากกล้วยไข่ ปลาส้มสุขใจไร้ก้าง การทำชะลอม การจัดทำแหล่งเรียนรู้โคกหนองนาโมเดล การจัดกิจกรรมยุวกาชาดปฐมพยาบาลเบื้องต้น ซึ่งถือเป็นการดำเนินการที่สร้างประโยชน์ให้กับนักศึกษาและประชาชน อย่างเป็นรูปธรรม กศน.ต้อง

1) จัดการศึกษาให้สอดคล้องกับสังคมและชุมชนเราต้องร่วมเครือข่ายพัฒนาไปด้วยกัน 2) ทำงานบนฐานข้อมูลเพื่อใช้จัดการเรียนรู้ 3) สอนโดยคนที่รู้จริง 4) การปรับวิธีเรียนเปลี่ยนวิธีสอน

5) วัฒนธรรมที่เป็นอัตลักษณ์ความเป็นพี่เป็นน้องสูง/ผู้ใหญ่ผู้น้อย/เรียบง่าย/ทำงานจริงจัง โดยนายทวีศักดิ์ ฝาก #หลักการคิดเป็นในการทำงาน คือ 1.รู้หน้าที่ 2.ทำตามหน้าที่ และต้องถูกต้องตามระเบียบ หลักการ และ 3.รักหน้าที่ของตน “รักเป็นแรงดลใจ ใช้ความรู้เป็นแรงนำทาง” และกล่าวต่อว่า ในรอบต่อไปก็จะได้ลงมาติดตามความสำเร็จซึ่งหวังว่าจะได้เห็นคน กศน. นำข้อคิดที่ฝากไว้ไปปรับใช้กับการขับเคลื่อนงานให้เกิดประสิทธิภาพต่อไป //ภาพ/ข่าว : ทีม PR กศน.กำแพงเพชร